Индустриалды Кеңес жұмысы туралы ақпарат

Кадр саясаты - Қазақстанды индустрияландырудың басты басымдықтарының бірі. Кәсіби дайындық деңгейі экономиканы құрылымдық түзету бағдарламаларының тиімділігін, тауарлар мен қызметтердің өндірісін кеңейтуді, олардың ішкі және сыртқы нарықтардағы бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуді анықтайды.

Мемлекеттің индустриалды-инновациялық дамуы жөніндегі өршіл саясаттың аясында білікті жұмысшылардың жетіспеушілігі қазіргі индустрияның қарқынды дамуына және оның инвестициялық тартымдылығын арттыруға кедергі болатын негізгі қиындықтардың бірі болып табылады.

Бұл мәселені шешу үшін ТжКБ оқу орындарының алдында экономикадағы болып жатқан өзгерістерге және жаңа өндірістік технологияларды енгізуге және түлектердің нақты өндіріске бейімделуі, экономиканы салалық ерекшелігіне сәйкес техникалық кәсіптердің тиімді кадрларымен қамтамасыз ету басты міндеттің бірі. Бұл проблемалардың шешімі жұмыс берушілер мен ТжКБ ұйымдары арасында практикалық-бағдарланған оқыту жүйесін қабылдаудан бастап кәсіби біліктілікті бағалауға дейінгі жүйені құратын тиімді серіктестікті қалыптастырудан тұрады.

Бұл жағдайда Индустриалды кеңесті құру және іске асыру басымдықты және негізгі міндеттердің бірі болып табылады

Индустриалды кеңес колледжге Қазақстан Республикасының стандарттарына және әлемдік деңгейдегі колледждердің мамандандыруларына сәйкес келетін білім беру бағдарламаларының маңыздылығын дамытуға және қолдауға көмектесу үшін құрылады. Түлектердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру мәселелерін шешу үшін колледж алдына саланың ерекшелігіне сәйкес экономиканы техникалық мамандықтар бойынша тиімді кадрлармен қамтамасыз ету міндеті қойылады.

Индустриалды Кеңес Маңғыстау политехникалық колледжінде 2016 жылы 13 қазан айының №01-03Б/59 бұйрығымен құрылған. Оның құрамына өндірістік сектордың әлеуметтік серіктестері мен колледж өкілдері кірді.

Құрудың мақсаты - дуальды оқытуды дамытуда сараптамалық және техникалық көмек көрсету, аймақтың түрлі салаларындағы ұлттық экономиканың еңбек нарығының қажеттіліктеріне сәйкес жоғары білікті және бәсекеге қабілетті мамандар даярлау мақсатында модульдік-сауатты тәсіл.

Индустриалды кеңестің міндеттері: интеграцияланған колледждердің білім беру бағдарламаларын жасау және енгізу; заманауи білім беру бағдарламаларын, инновациялық жабдықтарды құру және енгізу; профессорлық-оқытушылық құрамның зияткерлік әлеуетінің сапасын арттыру; оқу материалдарын әзірлеу және меңгеру; студенттердің академиялық ұтқырлық бағдарламасын жүзеге асыру; колледж имиджін жылжыту.

Индустриялық кеңестің рөлі мен міндеттері

   1.Индустриалды кеңес білім беру бағдарламаларының тиімділігі, өзектілігі, сапасы және стратегиялық қажеттілігі туралы кеңестер мен ұсыныстар береді.

   2.Өнеркәсіптік кеңестің негізгі міндеттері:

• бағдарламаның мазмұнына жыл сайынғы өзгерістерді оның өзектілігін қамтамасыз ету үшін ұсынуға;
• студенттермен практикалық сабақтар өткізу мүмкіндіктерінің кеңеюіне әкелетін және түлектердің жұмысқа орналасуына ықпал ететін саламен байланысты дамыту;
• саланың ағымдағы беталыстары, технологиялық өзгерістер және түлектердің жұмысқа орналасуына әсер етуі мүмкін қажетті дағдылардың өзгеруі туралы ақпарат беру;
• жаңа бағдарламаларды енгізу мүмкіндіктері туралы кеңес беру;
• саланың оқу орны мен оқу процесіне көбірек қатысуы жолдарын ұсыну; - студенттерге стипендиялар мен сыйлықтар тағайындауға көмектесу;
• оқу орнына зертханаларда, шеберханаларда және басқа да қондырғыларда қажетті оқу және өндірістік жабдықтар туралы кеңес беру;
• оқу орнына өндірістік және серіктестік қатынастарды дамытуға көмектесу.

Оқу жылының басында индустриалды кеңес құрамы жаңартылып,  бұйрық шығарылды.

Бүгінгі күнге дейін жоспар бойынша отырыстар, семинарлар, дөңгелек үстелдер өткізілді.

Атап айтсақ, 2018ж «Мамандарды дайындау аясында әлеуметтік серіктестікті дамытудың мәселелері» атты семинардың мақсаты жұмыс беруші мекемелермен серіктестік ретінде бірлесе отырып, дуальды білім беру жүйесін жетілдіру және мамандар сапасын арттыру». Семинар барысында оқу орнында дуальды білім беруді ұйымдастырудың ерекшеліктері, соның ішінде дуальды білім берудің жұмыс берушілер үшін пайдасы мен артықшылықтары, колледж студенттерінің тәжірибеден өтуі, дуалды оқыту жүйесі бойынша бұйрықтардағы өзгерістері талқыланды.

Сонымен қатар, ТОО «Тенарис» өндірістік мекемесі колледжге демеушілік көрсетті. Атап айтсақ «СББ токарлық станогы және өндірістік автоматика тренажеры сыйлыққа берді.

2019-2020 оқу жылының Индустриалды Кеңесінің бұйрығы шығып, жоспары жасақталды және жоспар бойынша айлық отырыстар ұйымдастырылып өткізілді.

2019 жылдың тамыз айында «Әлеуметтік серіктестік- кәсіптік білімнің кепілі» атты дөңгелек үстел өткізілді.

Мақсаты: қазіргі еңбек нарығының талаптарын ескере отырып, түлектер алған білімдері мен дағдыларының практикалық маңыздылығын арттыру мақсатында колледж мамандықтарын модульдік, кредиттік-модульдік білім беру бағдарламаларын жасақтау және еңгізу.

Дөңгелек үстел келесі форматта өтті.

1. Ақпараттық блок – мәселелерге кіріспе
2. Дискуссиялық блок – пікір алмасу
3. Тәжірибелік блок –анкета толтыру, ұсыныстар, келісімдер

Ақпараттық блокта колледж директор Шолтанова З.Е. «Жас маман» жобасының жүргізілуі туралы ақпарат берді. «Дәнекерлеу ісі» және «Токарлық іс және металлөңдеу» құзыреттіліктер бойынша қазіргі заманғы қондырғылар тізімі, жобаның стратегиялық жоспарымен таныстырып өтті.

Оқу-өндірістік жұмысы жөніндегі директордың орынбасары Мутиев Р.Т. колледж бен жұмыс берушілердің арасындағы келісім шарттардың негізгі  бағыттары: өндірістік тәжірибеден өту, оқу орындағы материалдық-техникалық базаны бекіту; Worldsskills Aktau» чемпионатын ұйымдастыру, бітірушілерді жұмыспен қамту қарастырылып, тығыз байланыста жұмыс атқарылуы туралы баяндады.

Оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі директордың орынбасары Тугерова Г.Б. қатысушыларды оқытудың жаңа форматына көшуі білім берудегі модульдік-құзіреттілікке негізделген білім беру бағдарламаларының мазмұнын қалыптастыру мен жетілдірудегі әлеуметтік серіктестерге рөлі туралы қысқаша ақпарат берді.

   4.Тәжірибелік блокта «Жұмыс берушінің түлектердің біліктілігіне қанағаттануы» анкеталары толтырылып, ұсыныстар айтылды.

Әрбір комитеттегі әлеуметтік сәріктестер мамандарға - колледж түлектеріне қойылатын талаптар туралы өз пікірін білдірді.

Дөңгелек үстелдің нәтижесінде колледждің модульдік, кредиттік-модульдік 10 білім беру бағдарламалы келісіліп, бекітуге ұсыну,  «Жас маман» жобасы бойынша «Дәнекерлеу ісі» және «Токарлық іс және металлөңдеу» құзыреттіліктер үшін қазіргі заманғы нарықтың және Worldsskills стандарттарының талаптарына сәйкес келетін жаңа қондырғылардың тізімі көрсетілген резолюция қабылданды.

Ағымдағы жылдың маусым айында «Әлеуметтік серіктестердің білім беру жүйесіндегі үлесі» атты республикалық вебинар жоспарланып отыр. 

7 сәуір 2021

Индустриалды Кеңес жұмысы туралы ақпарат

  Кадр саясаты - Қазақстанды индустрияландырудың басты басымдықтарының бірі. Кәсіби дайындық деңгейі экономиканы құрылымдық түзету бағдарламаларының тиімділігін, тауарлар мен қызметтердің өндірісін кеңейтуді, олардың ішкі және сыртқы нарықтардағы бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуді...

Толығырақ

7 сәуір 2021

«Халел Өзбекғалиев атындағы Маңғыстау политехникалық колледжі»МКҚК «Колледждің әлеуетін дамытуда – серіктес мекемелердің ролі» тақырыбындағы индустриялық кеңес отырысы

«Халел Өзбекғалиев атындағы Маңғыстау политехникалық колледжі»МКҚК «Колледждің әлеуетін дамытуда – серіктес мекемелердің ролі» тақырыбындағы индустриялық кеңес отырысы 23.12.2020 ж. Ақтау қаласы Есеп. 2020 жылдың 23 желтоқсаныңда Халел Өзбекғалиев атындағы Маңғыстау политехникалық...

Толығырақ