Информация о работе индустриального совета

Кадровая политика-один из главных приоритетов индустриализации Казахстана. Уровень профессиональной подготовки определяет эффективность программ структурной коррекции экономики, расширения производства товаров и услуг, обеспечения их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.

В рамках амбициозной политики по индустриально-инновационному развитию государства нехватка квалифицированных рабочих является одной из основных трудностей, препятствующих бурному развитию современной индустрии и повышению ее инвестиционной привлекательности.

Для решения этой проблемы перед учебными заведениями типо одной из главных задач является адаптация выпускников к реальному производству и к изменениям в экономике и внедрению новых производственных технологий, обеспечение экономики эффективными кадрами технических профессий в соответствии с отраслевой спецификой. Решение этих проблем заключается в формировании эффективного партнерства между работодателями и организациями типо, создающего систему от принятия практико-ориентированной системы обучения до оценки профессиональной квалификации.

В этом случае создание и реализация индустриального совета является одной из приоритетных и основных задач

Индустриальный совет создается для содействия колледжу в развитии и поддержке важности образовательных программ, соответствующих стандартам Республики Казахстан и специализациям колледжей мирового уровня. Для решения вопросов повышения конкурентоспособности выпускников перед колледжем ставится задача обеспечения экономики эффективными кадрами по техническим специальностям в соответствии со спецификой отрасли.

Индустриальный совет создан в Мангистауском политехническом колледже приказом №01-03Б/59 от 13 октября 2016 года. В его состав вошли социальные партнеры производственного сектора и представители колледжа.

Цель создания-модульно-грамотный подход с целью оказания экспертной и технической помощи в развитии дуального обучения, подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов в соответствии с потребностями рынка труда национальной экономики в различных отраслях региона.

Задачи индустриального совета: разработка и внедрение образовательных программ интегрированных колледжей; создание и внедрение современных образовательных программ, инновационного оборудования; повышение качества интеллектуального потенциала профессорско-преподавательского состава; разработка и освоение учебных материалов; реализация программы академической мобильности студентов; продвижение имиджа колледжа.

Роль и задачи индустриального совета

1. Индустриальный совет дает советы и рекомендации по эффективности, актуальности, качеству и стратегической необходимости образовательных программ.

2. основные задачи Промышленного совета: 

• рекомендовать ежегодные изменения содержания программы для обеспечения ее актуальности;
• развитие связей со сферой, приводящей к расширению возможностей проведения практических занятий со студентами и способствующей трудоустройству выпускников;
• предоставление информации о текущих тенденциях отрасли, технологических изменениях и изменениях необходимых навыков, которые могут повлиять на трудоустройство выпускников;
• консультирование о возможностях внедрения новых программ;
• предложить пути большего участия отрасли в учебном заведении и учебном процессе; - помочь студентам в присуждении стипендий и премий;
• консультирование учебного заведения о необходимом учебном и производственном оборудовании в лабораториях, мастерских и других установках;
• содействие учебному заведению в развитии производственных и партнерских отношений. 
• Оқу жылының басында индустриалды кеңес құрамы жаңартылып,  бұйрық шығарылды.
• 
  

На сегодняшний день по плану проведены заседания, семинары, круглые столы.

В частности, в 2018 году целью семинара «вопросы развития социального партнерства в рамках подготовки специалистов» является совершенствование системы дуального образования и повышение качества специалистов в партнерстве с учреждениями-работодателями"» В ходе семинара были обсуждены особенности организации дуального образования в учебном заведении, в том числе преимущества и преимущества дуального образования для работодателей, прохождение практики студентами колледжа, изменения в приказах по дуальной системе обучения.

Кроме того, ТОО «Тенарис» оказало спонсорство колледжу. В частности " токарный станок ЧПУ и тренажер промышленной автоматики.

Издан приказ индустриального совета на 2019-2020 учебный год, составлен план и по плану были организованы и проведены ежемесячные заседания.

В августе 2019 года проведен круглый стол «Социальное партнерство - залог профессионального образования».

Цель: разработка и внедрение модульных, кредитно-модульных образовательных программ по специальностям колледжа с целью повышения практической значимости полученных знаний и навыков выпускников с учетом требований современного рынка труда.

Круглый стол прошел в следующем формате. 

1. Информационный блок-введение в проблемы
2. Дискуссионный блок-обмен мнениями
3. Практический блок-заполнение анкеты, рекомендации, соглашения 

В информационном блоке директор колледжа Шолтанова З. Е. проинформировала о реализации проекта "Жас маман". Ознакомил со Стратегическим планом проекта, перечнем современных установок по компетенциям» сварочное дело «и» токарное дело и металлообработка".

Заместитель директора по учебно-производственной работе Мутиев Р. Т. доложил об основных направлениях договоров между колледжем и работодателями: прохождение производственной практики, закрепление материально-технической базы в учебном заведении; организация чемпионата» Worldsskills Aktau", обеспечение занятости выпускников.

Заместитель директора по учебно-методической работе Тугерова Г. Б. кратко проинформировала участников о роли социальных партнеров в формировании и совершенствовании содержания модульно-компетентностных образовательных программ в образовании с переходом на новый формат обучения.

4.в практическом блоке заполнены анкеты «удовлетворенность работодателя квалификацией выпускников», высказаны предложения.

Социальные среды в каждом комитете высказали свое мнение о требованиях к специалистам - выпускникам колледжей.

По итогам круглого стола согласованы и представлены на утверждение 10 модульных, кредитно-модульных образовательных программ колледжа, принята резолюция по проекту» Жас маман «с перечнем новых установок для компетенций» Сварочное дело «и» токарное дело и металлообработка", соответствующих требованиям современного рынка и стандартов Worldsskills.

В июне текущего года запланирован республиканский вебинар «вклад социальных партнеров в систему образования».  

7 апреля 2021

Информация о работе индустриального совета

  Кадровая политика-один из главных приоритетов индустриализации Казахстана. Уровень профессиональной подготовки определяет эффективность программ структурной коррекции экономики, расширения производства товаров и услуг, обеспечения их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. В...

Толығырақ

7 апреля 2021

Заседание индустриального совета ГККП»Мангистауский политехнический колледж имени Халела Узбекгалиева «на тему» Роль учреждений – партнеров в развитии потенциала колледжа"

ГККП»Мангистауский политехнический колледж имени Халела Узбекгалиева"  Заседание индустриального совета на тему: "Роль учреждений-партнеров в развитии потенциала колледжа» 23.12.2020 г. Город Актау  Отчет. 23 декабря 2020 года в Мангистауском политехническом колледже имени Халела...

Толығырақ